48个维度
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除常规姓名、电话、任职公司、教育背景、年龄、性别等搜索条件，还支持更多维度，例如：
- 薪酬
- 行业
- 地域
- 入离职时间
- 申请职位
- 申请状态
- 面试官
- 面试评语
- 考试成绩
- 来源渠道
- 淘汰原因
40+个维度人才画像
快速掌握人群特征
- 智能引导人才挖掘方向
- 识别企业/面试官用人标准和偏好
- 洞悉竞争对手人才策略
人才库CRM和激活
- 99%智能分类 + 1%个性标签，大幅减少人工标注
- 1:1人才跟踪管理
- 在线直聊新职位机会，不依赖电话
- HR流动，一键交接，无缝掌握历史申请和沟通记录
- 群发信息，快速触达
人才云图
- 快速发现人才关系
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- 扩大人才搜索边际
- 行业背调、商业信息收集
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OurATS不需要手工打标签，搜索找人十分方便。
我们每年录用的工程师有30%以上来自人才资源的复用。
我们现在能比较准确了解不同客户，甚至项目经理的用人偏好，大大提高业务部门推荐人才的成功率。
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